凝聚青年智慧 共創未來篇章 ——泰安發展公司開展青年人才座談會暨拓展訓練活動

座談會由黨委委員、副總經理孫強主持。會上，11位青年才俊圍繞工作經歷、崗位認知和業務技能等方面暢談了自身感悟和分享了成長經驗，在交流探討環節，大家紛紛結合崗位實際和擅長領域，發表了對公司高質量發展的想法和思路，并對公司發展提出了有價值和針對性的意見建議。

公司黨委副書記、董事、總經理李寶勇認真聽取了意見建議，在充分肯定此次座談會的同時，提出了四點要求。一是強化機遇意識。集團“十四五”發展戰略規劃在加強人才隊伍保障指出，要健全人才培養、引進、使用機制，優化人才發展環境，使各方面人才各得其所、盡展其長，年青人要善于把握時代機遇，扎根企業建功立業。二是增強學習意識。要認識到學習的必要性和重要性，樹立終身學習的觀念，把學習作為一種責任，不斷充實自己、提升自己、武裝自己，更好的適應公司新時期、新形勢的發展需求。三是樹立責任意識。責任意識，重在敢于擔當，無論對單位，還是對家庭和個人要勇于承擔責任，培育“忘我”的奉獻精神，正確看待個人名利得失，以“功成不必在我，功成必定有我”的胸襟，讓青春在奉獻中閃光。四是提高紀律意識。在他律的同時做到自律，遵守政治紀律、工作紀律，切實增強執紀的自覺性。同時，對青年代表提出殷切期望，希望大家懂感恩、會思考、講誠信、要勤奮，立足崗位，綻放青春光彩，展現人生價值。

會議最后，黨委委員、副總經理孫強殷切希望，公司正處于高質量發展的關鍵時期，此次活動體現了公司對的青年人才的關心、重視，公司將為青年人才提供干事創業的廣闊舞臺，希望大家發揚新時代青年的奮斗精神，堅定理想信念、志存高遠、腳踏實地，勇于開拓，將公司對青年人才的殷切期望轉化為推動各項工作的強大動力，在實干中放飛青春夢想、書寫人生華章。